Yöneticilik, sadece astları veya işleri yönetmek değildir. İş hayatında başarılı olmak isteyenlerin aynı zamanda yöneticilerini yani üstlerini de yönetmesi gerekir. Peki, yöneticinizi yönetmek ne demektir ve nasıl yapılır?
Yöneticinizi yönetmek ne demektir?
Yöneticinizi yönetmek, onun ihtiyaçlarını, beklentilerini, hedeflerini ve zorluklarını anlamak, ona destek olmak, onunla etkili bir iletişim kurmak, ona güven vermek, onun kararlarına katkıda bulunmak, onun gelişimine katkıda bulunmak ve onunla uyumlu bir çalışma ortamı yaratmak demektir.
Yöneticinizi yönetmek, ona karşı gelmek, onu eleştirmek, onu manipüle etmek, onun yerine karar vermek, onunla rekabet etmek veya onun otoritesini sorgulamak demek değildir.
Yöneticinizi yönetmenin faydaları nelerdir?
Yöneticinizi yönetmek, hem sizin hem de yöneticinizin iş performansını, motivasyonunu, tatminini ve kariyer gelişimini artırır. Ayrıca, yöneticinizi yönetmek, şirketinizin başarısına da katkıda bulunur. Çünkü, yöneticinizi yönetmek:
- İşinizi daha iyi yapmanızı sağlar. Yöneticinizin beklentilerini ve hedeflerini bildiğinizde, ona uygun şekilde çalışabilir, onunla işbirliği yapabilir ve ona değer katabilirsiniz.
- İşinizi daha kolay yapmanızı sağlar. Yöneticinizin zorluklarını ve ihtiyaçlarını anladığınızda, ona yardımcı olabilir, onunla empati kurabilir ve onunla sorun çözebilirsiniz.
- İşinizi daha keyifli yapmanızı sağlar. Yöneticinizle etkili bir iletişim kurduğunuzda, onunla güven ve saygı temelinde bir ilişki geliştirebilir, onunla ortak bir vizyon ve değer paylaşabilir ve onunla uyumlu bir çalışma ortamı yaratabilirsiniz.
 Yöneticinizi yönetmek için ipuçları nelerdir?
Yöneticinizi yönetmek, anlattığım kadar kolay olmayan, özel kabiliyet gerektiren bir yetkinliktir. Ancak, bu yetkinliği geliştirmek için bazı ipuçları vardır. İşte, yöneticinizi yönetmek için uygulayabileceğiniz bazı ipuçları:
- Yöneticinizi tanıyın. Yöneticinizin kişiliğini, çalışma tarzını, güçlü ve zayıf yönlerini, ilgi alanlarını, değerlerini ve hedeflerini öğrenin. Böylece, ona uygun şekilde davranabilir, onunla ortak noktalar bulabilir ve onunla iyi bir ilişki kurabilirsiniz.
- Yöneticinize destek olun. Yöneticinizin sorumluluklarını, beklentilerini, önceliklerini ve zorluklarını anlayın. Böylece, ona yardımcı olabilir, ona güven verir, ona değerli danışmanlık yapabilir ve onun başarısına katkıda bulunabilirsiniz.
- Yöneticinizle iletişim kurun. Yöneticinizle düzenli, açık, dürüst, saygılı ve yapıcı bir iletişim kurun. Böylece, onunla fikir alışverişi yapabilir, onunla geribildirim paylaşabilir, onunla beklentilerinizi ve ihtiyaçlarınızı netleştirebilir ve onunla ortak bir anlayışa ulaşabilirsiniz.
- Yöneticinizden öğrenin. Yöneticinizin bilgisinden, deneyiminden, yetkinliklerinden ve bağlantılarından faydalanın. Böylece, onunla mentorluk ilişkisi kurabilir, onunla gelişim planı yapabilir, onunla yeni fırsatlar yakalayabilir ve onunla kariyerinizi ilerletebilirsiniz.
Yöneticinizi yönetmek, iş hayatında başarılı olmanın önemli bir sırrıdır. Eğer siz de yöneticinizi yönetmeyi öğrenirseniz, hem kendinizi hem de yöneticinizi güçlendirebilir, hem işinizi hem de şirketinizi geliştirebilirsiniz. Unutmayın, yöneticinizi yönetmek, sizin de yönetici olmanızı sağlar. 😊